| 16.07.2025 16:43 |
(Üye)
|
Soru : Üstad merhaba kolay gelsin.giyim mağazasında kısmi süreli( part-time) çalışan üniversite öğrencisi günde 4 saat ayda 13 gün olacak şekilde çalışmaktadır.Üniversite tatile girdiği için personeli 30 gün üzerinden çalıştırmak istiyoruz.Personeli hak kaybına uğratmadan Tam zamanlı çalışma için girişini yapıp kısmi süreli çalışmadan işten çıkışını verebilir miyiz.Kısacası kısmi süreli çalışmadan tam zamanlı çalışmaya geçişte neye dikkat etmeliyiz.Yardımcı olursanız çok sevinirim.
Cevap : Yeni iş sözleşmesi yapılması ve normal 4 - 1 /a işe giriş yapılmalıdır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
