| 16.07.2025 16:49 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba. 21.08.2023 tarihinde işe giren bir personelimizin 6 haftalık ihbar süresi var. 15 Ağustos tarihinde çıkışı olacak şekilde görüşüldü. Kalan ihbar süresi ise hakedişine ek yatırılacak. Sormak istediğim husus şudur:
Çalışanın ikinci yılı 21 Ağustos tarihinde doluyor, normal şartlarda tüm ihbar sürecini kullandığında ikinci yılını doldurmuş oluyor. Ancak 15 Ağustos çıkışı yapılsa bile, ikinci yıl ile birlikte gelen izin hakedişi ve kıdemi de ibranamesine ekleniyor mu?
Cevap : Sözleşmenin fesih tarihi dikkate alınarak işçilik hakları hesaplanmaktadır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
