| 23.07.2025 11:02 |
(Üye)
|
Soru : iŞVERENİN VEFATI HALİNDE SGK AÇISINDAN YAPILMASI GEREKEN NEDİR.?
1)BİLDİRİM SURELERİ NE KADARDIR ?
2)ÇOCUKLARI YANINDA SGK LI OLARAK ÇALIŞIYORLARDI
3)ÇOCUKLARDAN BİRİ İŞYERİNİ DEVAM ETTİRECEK,BU DURUMDA SGK LI OLAN ÇOÇUK SGK YA DEVAM EDEBİLİRMİ ?
YOKSA BAĞKURLU OLMAK ZORUNDAMI?
ÖLÜM 19 TEMMUZ 2025 TARİHİNDE GERÇEKLEŞTİ
KOLAY GELSİN
Cevap : Öncelikle Allah rahmet eylesin başınız sağolsun.
Ölümler, ölüm olayının meydana geldiği tarihten itibaren 10 gün içinde halk sağlığı müdürlüğü tarafından elektronik ortamda nüfus müdürlüğüne bildirilir. Ölüm olayları nüfus müdürlüğüne bildirilirken ölen kişinin nüfus cüzdanı/kimlik kartı aslı da nüfus müdürlüğüne gönderilir.
İşyeri bildirgesi, gerçek kişi olan işverenin ölümü halinde ise, mirasçılarınca, ölüm tarihinden itibaren en geç üç ay içinde işyerinin işlem gördüğü Kurumun ilgili ünitesine verilecektir4(a) (SSK) ve 4(b) (BAĞ-KUR) kapsamındaki ölüm aylığı bağlama işlemleri için sigortalının dosyasının bulunduğu Sosyal Güvenlik İl/Merkez Müdürlüklerimize Gelir/Aylık/Ödenek Talep Belgesi ile müracaat edilmesi gerekir.
Türk Borçlar Kanunu'nun 441. maddesinde şu şekilde ifade edilmiştir “İşverenin ölümü hâlinde, yerini mirasçıları alır. Bu durumda işyerinin tamamının veya bir bölümünün devri ile gerçekleşen hizmet ilişkisinin devrine ilişkin hükümler kıyas yoluyla uygulanı
Ölüm Belgesi Alma ve Nüfusa Bildirim.ve Ölüm Aylığı ( Dul ve Yetim Aylığı) bağlanması işlemleri var
sigortalı evlat miras dolayısıyla 4 b li olmak durumundadır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
