| 12.08.2025 16:46 |
(Üye)
|
Soru : Öncelikle , aşağıdaki soruma cevabınız için çok teşekkür ederim. Ancak bu kişi bize istirahat raporu getirmemiştir ve gelmediği sürelerin ücretsiz izin sayılmasını istemiştir. Bu duruma da yıllık izin hakkı doğar mı. ? Tekrar teşekkürler.
Merhaba Sayın Danışman, bir buçuk yıldır sağlık sorunları nedeni ile hiç işe gelmemiş EMEKLİ personelimiz şimdi istifa dilekçesi verdi. Çıkış işlemleri yapılırken işe gelmediği süre için izin hakkı dikkate alınmalı mı? Teşekkürler.
Cevap : Eğer karşılıklı ücresiz izin anlaşması yapılmış ise; Ücretsiz izinde geçen süreler ne kıdem de ne de yıllık izin hesabında dikkate alınmaz.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
