| 27.08.2025 12:12 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba, Haftalık 45 saatlik çalışma süresini Pazartesi-Cuma arası çalışan ve Cumartesi-Pazar Hafta Sonu Tatili yapan firmada Cumartesi günü yıllık izin gününden düşülür mü?
Cevap : İş kanunu 56. Maddesinde ise, “ Yıllık ücretli izin günlerinin hesabında izin süresine rastlayan ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri izin süresinden sayılmaz.” denilmektedir. Ayrıca cumartesi günleri çalışılmayan işyerlerinde işverence verilmiş idari tatildir. Dolayısıyla cumartesi günleri çalışılıp çalışılmadığına bakılmaksızın, cumartesi günlerinin yıllık izinden düşülmesinde kanunen bir sakınca yoktur.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
