| 03.09.2025 13:50 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba, Ücretsiz izinde (çalışanın talebi ile) personelin, izin bitiminde, kıdem ve ihbar tazminatları ile kullanmadığı izin ücretleri ödenerek iş akdi fesih edilmiştir. İlgili ayın sgk bildirim i nasıl yapılmalıdır. ilgili ayda hiç çalışmamıştır. SGK ya Gün ve prim matrahı bildirilmelimidir. İyi Çalışmalar dilerim.
Cevap : Sigortalıların prime esas kazanç tutarlarının hesaplanması sırasında, ücret dışındaki diğer ödemeler öncelikle ödendiği ayın kazancına dâhil edilecektir. Ücret dışında sigortalılara ödenmekte olan prim, ikramiye gibi her türlü ödemeler, ödemenin yapıldığı ayın kazancına dâhil edilerek prime tabi tutulmaktadır. Ancak, sözü geçen ödemelerin ücret ile birleştirilerek prime tabi tutulması durumunda, bazı sigortalıların aylık prime esas kazançları tutarı, prime esas kazancın üst sınırını aşabilmektedir. Bu durumda, sigortalılara, ücretinin yanı sıra prime esas kazanca dâhil edilebilecek nitelikte ücret dışında ödeme yapılması halinde, bu nitelikteki kazançlar, prime esas günlük kazanç üst sınırının otuz katı aşılmamak kaydıyla prime tabi tutulacak, buna karşın her iki kazanç toplamının üst sınırı aşması halinde, ücret dışındaki ödemenin üst sınırı aşan kısmı, 5510 Sayılı Kanun’un 82. maddesi hükmü de dikkate alınarak en fazla takip eden iki ayın prime esas kazanç tutarına dâhil edilecektir
prime esas kazancı=0 TL
Prim ikramiye kısmına tutarlar yazılmalı işçi çalışmamıştır işaretlenmelidir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
