| 09.09.2025 15:40 |
(Üye)
|
Soru : Soru:
Merhabalar,ıhbar suresı 28 gun olan personelımız 04.09.2025 tarıhınde ıstıfa dılekcesını vererek 14 gun ızın hakkının ve 2 saatlık iş arama iznini toplu kullanark ıhbarından dusme talebınde bulunmustur. bu durumda 02.10.2025 son calısma gunu olan personelımızın ıs arama ıznını ve yıllık ıznınıde dustugumnuz zaman son sgk cıkıs tarıhı ne zman olmalı ve sgk cıkıs tarıhıne gore mı ucretlendırme yapılmalı ıvedılıkle bılgı vermenızı rıca ederım. tesekkurler
i
Cevap : Çalışma Süresi İhbar Süresi Toplam İş Arama İzni Hakkı
6-18 ay 28 gün 56 saat
İş arama izni ancak işçinin isteği ile toplu olarak kullandırılabilir. İşçinin bu konudaki talebini işverene önceden bildirmesi ve toplam iş arama iznini işten ayrılacağı günden önceki günlere karşılık gelecek şekilde ayarlaması şarttır
işveren işçinin mesai saatleri içerisindeki iş arama iznini kullanacağı zaman dilimini belirleyebilecektir. Yargıtay ihbar süresi içerisinde işçiye yeni iş arama izninin kullandırılmamasının, verilen ihbar önelinin geçerliliğini etkilemeyeceğini belirtmektedir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
