| 18.09.2025 10:14 |
(Üye)
|
Soru : Sayın SGK Uzmanı
Ev hizmetleri kapsamında yabancı işçi çalıştıracak bir işveren için;
Yabancı işçi çalıştırma izin kartı 01.07.2025 tarihinde teslim edilmiş.
Bu nedenle 09.09.2025 tarihinde gecikmeli yapılan müracaatla sgk bildirgesini ve sigortalı işe başlama tarihini 01.07.2025 olarak bildirerek işyeri bildirgesini ve işe giriş bildirgesini vermiş olduk.
2025/07 dönemi prim hizmet bildirgesini ise süresi dışında V2 den manuel vererek tahakkuk ettirdik, ödedik,
Bu şartlarda bize işyeri bildirgesi, sigortalı işe başlama bildirgesi ve prim hizmet bildirgesi yönünden olmak üzere 3 ayrı İPC cezası kesilmesi gerekirken, cezalar aşağıdaki gibi 4 ayrı İPC cezası kesilmiştir.
1.İPC: 26.005,50-TL İPC 10.09.2025 Tarihli İŞYERİ BİLDİRGESİNDEN kaynaklı kesildi,
2.İPC: 31.206,00-TL İPC 11.09.2025 Tarihli " 01/07/2025 tarihinden itibaren sigortalı çalıştırmaya başlanılmış olmasına rağmen, en geç sigortalı çalıştırmaya başlanılan tarihte verilmemesi " ve " Asıl veya ek nitelikteki aylık prim ve hizmet belgesinin/belgelerinin, anılan maddenin uygulanmasına ilişkin Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde belirtilen süre içinde Kuruma verilmemesi." kaynaklı kesildi. ( bu tebligatta 26.005,50 işe giriş bildirgesi ve 5.200,50-TL 2025/07 PHBildirgesi kaynaklı ceza beraber kesildi)
3.İPC: 26.005,50-TL İPC 15.09.2025 Tarihli " İşe Giriş Bildirgesinin çalışmaya başladığı tarihten önce verilmemesi" kaynaklı kesildi
Yukarıda görüldüğü gibi 3 adet İPC tebligatı ile 4 ayrı ceza kesilmiş olup, bu cezalardan İşe giriş bildirgesi için 2 ayrı gerekçe ile 2 ayrı ceza kesilmiş.
İşe giriş bildirgesi ile ilgili olarak kurumun 2 ayrı gerekçe ile 2 ayrı ceza kesmiş olması doğru mudur? Değerli görüşlerinizi rica ederim.
Saygılarımla,
Cevap : Eğer ipc aynı dönem için ise bir dilekçe ile itiraz ediniz.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
