| 26.09.2025 09:21 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba bir personelimiz 01.02.2023 tarihinde işe girişi oldu 01.03.2025 tarihine kadar tam zamanlı bu tarihten sonra doğum sebebiyle ayda 7 gün kısmı süreli çalışmaya başladı 30.09.2025 tarihi itibariyle çıkış yaptığımızda kıdemini son maaş üzerinden yaparsak 7 günlük maaşı düşük olduğundan 17.560 gibi ufak bir rakam çıkıyor. Yani bu personele 7 günlük çalışma yerine 01.03.2025 tarihinde çıkış yapmış olsaydık çok son maaşı 1 aylık olduğundan çok daha yüksek bir kıdem alacaktı. Uzun bir dönem tam süreli son aylarında kısmi süreli çalışan bir personelin kıdemi nasıl hesaplanmalı teşekkürler...
Cevap : Personel mart 2025 tarihinde hakkettiği kıdem artı o dönemden sonra kısmi çalışmaya ilişkin kıdem ayrı ayrı hesaplanıp ödenmelidir. Personel ilk çalışma şartları ve ücreti değiştiğinde kıdem tazminatına hak kazanmıştı.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
