| 02.10.2025 21:49 |
(Üye)
|
Soru : Merhabalar 30.09.2024 tarihinde işe başlayan bir personel
hastalıktan dolayı 5 ay çalışamamış ve rapor almıştır.
İşe başladığı tarihten bu yana bir yıl geçmiştir. Ücretli izin hakkı ile ilgili durum hakkında bilgi verebilirmisiniz teşekkürler
Cevap : Raporlu günler işçinin çalışma süresinden sayılır Eğer ücretsiz izin kullanılmış ise bu süre kıdem ve yıllık izinde çalışma süresinden sayılmamaktadır. İşçi bir yılı doldurmuş ise işin kendisinin yazılı kabulü ile yıllık ücretli izin kullanabilir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
