| 07.10.2025 12:16 |
(Üye)
|
Soru : Değerli üstadım. İş yerimizde çalıştırmakta olduğumuz şoför - deyim yerindeyse bizlerden yüksek hacimli mal alan alıcımızın iş yerine ürettiğimiz ürünleri ve malzemeleri teslim ederken - alıcımızın çalışanı ( BAYAN ÇALIŞANINA ) taciz de bulunmuştur. Bu olay o iş yeri sahibi tarafından tutanak altına da alınmıştır. Bizim bu olaydan Bayan Çalışanın patronunun aramasıyla bilgimiz oldu ve alıcımız bize bu şoförle buraya malzeme getirecekseniz BİR DAHA SİZLE ÇALIŞMAM diyor. Şoförün alıcı firmamızın bayan çalışanına yaptığı bu taciz olayı ile ilgili işveren olarak tazminatsız fesih hakkımız var mı ya da ne yapmamız gerek ? ( Alıcı bir alıcıdan ibaret değil piyasa birbirini hep tanıyor ve bu olay yayıldı. Benimle alıcı firmalar çalışmazlarsa ciddi derecede maddi kayıplarım da olacak diyor işveren kıymetli üstadım)
Çok teşekkürler
Cevap : Karşı taraf şikayette bulunmalı ve bu şikayet poşis nezdinde tutanak altına alınmalıdır.
Karşı tarafın haklılığı sözkonusu ise zaten bir ceza uygulaması olacaktır. Bu cezaya istinaden 48757 sayılı işkanunu 25/II ahlak ve iyi niyet krallarına aykırı davranıs c
) İşçinin işverenin başka bir işçisine cinsel tacizde bulunması.
maddesi ile çıkış yapabilirsiniz. Ancak konu adli olup prosedürlere dikkat etmeniz gerekir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
