| 24.10.2025 10:48 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba sayın üstadım bir mükellefimin çalışanı 10.09.2024 tarihinde işe girdi.31.01.2025 tarihinde emeklilik sebebiyle işten ayrıldı. 03.02.2025 tarihinde tekrar işe girdi şimdi mükellefin işyeri şehir dışına taşınacağı için tüm çalışanların hak ettikleri kıdem tazminatlarını ve ihbar önellerini kullandırarak işten çıkışı yapılacak
1 şimdi işyerinin taşınmasından dolayı ; emeklilik için giriş çıkış yapılan bu kişinin kıdem tazminatı esas olan giriş tarihi ilk işe giriş tarihi 10.09.2024 mü 03.02.2025 tarihini mi baz almamız gerekiyor?
2- ihbar öneli suresince 2 saatlik iş arma izninde izin kullanmayan çalışanlara fazladan çalıştıkları bu 2 şer saat fazla çalışma ücretini %50 zamlı mı %100 zamlı ücreti üzerinden hesaplamamız gerekiyor
teşekkürler
Cevap : 1.ikinci işe girişte tüm haklarını alarak ayrılan bu işçi bir yılı doldurmadıysa kıdeme hak kazanamamaktadır.
2. bu fazla çalışma değil kullanılmayan iş arama iznidir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
