| 18.11.2025 13:20 |
(Üye)
|
Soru : Sayın İlgili;
03.10.2023 tarihinde çıkışı yapılan personelimiz, Fazla çalışma ve yıllık izin ücreti alacağı nedeni ile açtığı davayı kazanmış bulunmakta. Buna göre, Fazla çalışma ücreti ve yıllık izin ücreti 2023/10 dönemi SGK aylık hizmet prim bildirgesine mi düzeltme verilmeli? yasal süresi nedir? Ayrıca Kıdem ve İhbar tutarı dava sonucunda ödenen ayda mı beyan edilmelidir ?
Cevap : işçinin işe başlamak için işverene yaptığı başvuruya ilişkin tebligatın işverence alındığı tarihin içinde bulunduğu ayı,
takip eden ayın 26’sına kadar, SGK’ya verilmesi halinde yasal süresi içinde verilmiş kabul edilmekte ve yine verilenin prim belgelerine istinaden tahakkuk eden sigorta primlerinin de takip eden ayın sonuna kadar ödenmesi halinde yasal süresi içinde ödenmiş kabul edilmektedir.
ücret alacaklarının dönemlerinin mahkemeden temin edilmesi halinde ilgili aylara, temin edilememesi halinde ise alacak davasına konu olan dönemdeki sigortalılık bildirimi yapılan son ayın, kazancına mal edilmektedir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
