| 20.11.2025 11:07 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba,
yabancı çalışanı ücretsiz izne çıkarabilir miyiz (yurt dışına çıkmayacak) bildirebilirsek hangi koddan bildirmemiz gerekir ve SGK primi hesaplamamız gerekir mi?
Saygılarımla
Cevap : ücretsiz izin süresinde eksik gün bildirim süresine ilişkin 5510 sayılı Kanun’dan kaynaklı bir kısıtlama olmamasına karşın 6735 sayılı Kanun’un sağlık sebepleri veya zorunlu kamu hizmeti gibi mücbir sebepler dışında süreli çalışma izinlerinde aralıksız olarak altı aydan, bağımsız ve süresiz çalışma izinlerinde ise aralıksız olarak bir yıldan uzun süre Türkiye dışında kalması halinde çalışma izninin iptal edileceği hükmü gereği bu süreler aşılmamak kaydıyla çalışanın durumuna uygun olarak yurtdışında geçirilen sürelerin tamamının eksik gün olarak bildirilebileceği; 8.03.2019 tarihli ve 79961784-045.99-E.4331865 sayılı Genel Yazıda yer verildiği üzere bu sürenin hesaplanmasında, ülkeden çıkış günü hariç olmak üzere iki gün, ülkeye giriş tarihi hariç olmak üzere iki günü geçmemek üzere yolda geçen sürelerinde dahil edilmesi gerektiği değerlendirilmektedir.
yabancı uyrukluların ay içindeki hizmetlerinin 30 günden eksikliği;
1-İstirahat
4-Gözaltına Alınma
5-Tutukluluk
8-Grev
9-Lokavt
10-Genel Hayatı Etkileyen Olaylar
11-Doğal Afet
18-Kısa Çalışma
21-Diğer Ücretsiz İzin
23-Yarım Çalışma Ödeneği
24-Yarım Çalışma Ödeneği ve Diğer Nedenler
25-Diğer Belge/Kanun Türlerinden Gün Tamamlama,
26-Kısmi İstihdama İzin Verilen Yabancı Uyruklu Sigortalı
27-Kısa Çalışma ve diğer
28-Pandemi Ücretsiz İzin
29-Pandemi Ücretsiz İzin ve diğer
Bu kodlar kullanılabilecektir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
