| 02.12.2025 10:17 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba,
3 Yıldır şirketimizde çalışan bir kadın personel.
30.11.2025 tarihinde Evlilik nedeniyle işten ayrılmak istediğini Noterden ihtar çekmiştir..
Personelin giriş tarihine göre 42 günlük ihbar süresi bulunmaktadır. Evlilik nedeniyle işten ayrılması ihbar süresini ortadan kaldırır mı?
Cevap : Yargıtay kararlarına göre, evlilik nedeniyle işten ayrılan kadın işçinin ihbar süresine uyması gerekmez ve işverene ihbar tazminatı ödeme yükümlülüğü bulunmamaktadır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
