| 25.12.2025 10:33 |
(Üye)
|
Soru : Bir işyerinde 01.01.2017 tarihinde çalışmaya başlamış olup, 01.12.2025 tarihinde çıkış yapılıp geriye dönük tüm izin haklarını, kıdem tazminatı vs haklarını alarak ayrılan bir işçiye aynı işyerinde 1 gün sonrası için giriş yapılınca, yeni hak ettiği izin süresi 14 gün müdür yoksa 20 gün olarak mı devam eder.. Bu kişi EYT kapsamında değildir normal çıkış yapılan bir işçidir.
Cevap : Yargıtay 7. Hukuk Dairesi de bazı kararlarında; “4857 sayılı Kanunun 54. maddesinde, yıllık ücretli izine hak kazanmak için gerekli sürenin hesabında, işçinin aynı işverenin bir veya çeşitli işyerlerinde çalıştığı sürelerin birleştirilerek göz önüne alınacağı hükme bağlanmıştır. Bu durumda, işçinin daha önce aynı işverenin bir ya da değişik işyerlerinde geçen hizmetlerinin yıllık izne hak kazanma ve izin süreleri hesabı yönlerinden dikkate alınması gerekir.” ifadesi bulunmaktadır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
