| 30.12.2025 16:23 |
(Üye)
|
Soru : Sayın ilgili bir önceki sorum ile ilgili yıllık izin gününü nasıl hesapladığımı sormuşsunuz tarihlerle açıklamak gerekirse , kişi 2019 sigorta girişli ve Haftanın 3 günü bizimle çalışıyor ( Bu yıl yıllık izin hakkı 20 gün 2 hafta boyunca bizimle çalışması gereken 6 gün çalışmadı yıllık iznini kullandı. )
Ayrıca part time çalışan personellerde hesaplamayı nasıl yapmam gerektiği konusunda bilginizi arz etmiştim ama sadece fazla çıkması normaldir denilmiş. Part time çalışan personellerde hesaplama ve dikkat edilmesi gereken hususlar için bilginizi arz ediyorum.
Saygılarımla
Cevap : Yıllık izin ücretinin hesaplanması, izin süresinin kendisinden farklıdır. İzin ücreti, çalışanın haftalık veya aylık fiili çalışma süresine orantılı olarak ödenir. Yani, izin süresince normal şartlarda çalışacağı kadar ücreti alır.
Örnek:
Haftada 3 gün, günde 8 saat çalışan bir part-time işçinin 14 günlük yıllık izin hakkı olsun.
Bu 14 günlük izin süresi içinde çalışması gereken gün sayısı, normalde çalışacağı günlere denk gelir.
14 günlük süreye iki hafta sonu dahil olduğu için, bu işçinin toplamda 6 iş günü (3 gün x 2 hafta) çalışması gerekmektedir.
Dolayısıyla, işçiye ödenecek yıllık izin ücreti, bu 6 gün x 8 saat = 48 saatlik çalışmasının karşılığıdır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
