| 08.01.2026 11:41 |
(Üye)
|
Soru : 60 gün istirahat raporu kullanan ve raporu devam eden işçi yüz kızartıcı bir suç işlediği için çıkışını yapmamız gerekıyor.Çıkışını vermemızde bir sakınca var mıdır acaba?
Cevap : Raporlu işçinin çalışması yasaktır. Yüz kızartıcı sucu işyerinde işlemiş ve durum adli olmuş ise 4857 sayılı kanun 25 II Ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışlardan dolayı çıkış yapılabilmektedir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
