| 09.01.2026 13:10 |
(Üye)
|
Soru : ANONİM ŞİRKETİZ.
ŞİRKET ÇALIŞANLARINDAN BİR KİŞİ EMEKLİLİK DİLEKÇESİNİ 08.01.2026 TARİHİNDE ŞİRKETE VERDİ. İŞ YOĞUNLUĞUNDAN ÖTÜRÜ KİŞİNİN EMEKLİLİK SEBEBİYLE İŞTEN ÇIKIŞ İŞLEMLERİNİ 30.01.2026 TARİHİNDE YAPACAĞIZ.
KİŞİYE TAZMİNAT,İZİN VB.ALACAKLARI İLE İLGİLİ BU AY İÇİNDE ÖDEME YAPMAK İSTİYORUZ. AVANS OLARAK YAPILACAK BU ÖDEMENİN EXTRA OLARAK VERGİ VE SGK YI ETKİLEYECEK BİR DURUMU SÖZ KONUSU OLABİLİRMİ. ÖDEME YAPABİLİRMİYİZ. İŞYERİNE BAŞVURU TARİHİ 08.01.2026 İŞTEN ÇIKIŞ TARİHİ 30.01.2026
Cevap : tazminatı ücret olarak vergilendirilmiş olmasına bakılmaksızın ticari kazançtan indirilecektir. Kıdem tazminatı gelir vergisinden istisna edilmiştir ve sadece binde 6,6 damga vergisine tâbidir. İhbar tazminatından ise hem gelir vergisi ve hem de binde 6,6 damga vergisi kesilir.
İşçinin fiilen çalışmasının bittiği tarih esas alınarak son ücreti üzerinden kıdem tazminatının ödenmesi gerekmektedir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
