| 20.01.2026 18:38 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba
Analık istirahatinde bir kadın doğum sonrası 8 haftayı doldurmadan işyerinden istifa edebilir mi? Ederse sonuçları ne olur? İşveren bir sorun yaşar mı? İşçiden istifa mektubu dışında bir evrak alınmalı mı?
Cevap : işçi istifa edebilir.Isveren istifa ile birlikte cikisi yapacaktır. Saglik hizmetlerinden yararlanma 90 gün daha devam edecektir.
iscinin kendi rızası ile cikis olan istifa işverene hiçbir yasal zorluk barindirmamaktadir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
