| 28.01.2026 15:11 |
(Üye)
|
Soru : Mali Müşavirliğini yaptığım şirkette 2 çalışan bulunmakta. Şirkette tam zamanlı çalışan bu 2 personeli kısmi süreli iş sözleşmesi yaparak ayda 15 gün çalıştıracak. Sözleşme 01.01.2026 yılından itibaren imza altına alındı. Ancak SGK işe giriş güncellemesini 26.01.2026 yılında 06 kodla yaptım.Ocak Bordrosunu düzenlerken 15 gün üzerinden yapabiliyor muyum? Tarih olarak 26.01.2026 sonrasını mı baz almam gerekiyor.Yasal olarak nasıl hareket etmemem gerekiyor. Konuyla ilgili desteğinizi rica ederim.
Cevap : Çalışma günü 26 ocak 2026 iken geriye doğru iş sözleşmesi yapmış olmanız ya da ocak ayında 26 gün çalıştıktan sonra 15 gün bildirimde bulunmanız doğru olmayacaktır. Fiilen çalışma esastır. İşçinin fiilen çalışması ve karşılığında yapmış olduğunuz iş sözleşmesi le işlem yapmanız gerekmektedir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
