| 04.02.2026 10:23 |
(Üye)
|
Soru : ABD’de ikamet eden, çifte vatandaşlığa sahip (Mavi Kart/TC) bir yakınımızın emeklilik planlaması üzerine yaptığımız çalışmayı teyit için size sormak istiyorum.
Mevcut durumda kişi 4/a (SSK) statüsündedir. Ancak eksik günlerin tamamlanması sürecinde, 2019 yılında değişen yurtdışı borçlanma mevzuatı (borçlanmaların 4/b sayılması) nedeniyle statü değişikliği riski bulunmaktadır. Bu riski bertaraf etmek adına aşağıdaki stratejiyi kurguladık.
1. Vaka Özeti ve Mevcut Durum:
Mevcut Statü: 4/a (SSK)
Mevcut Prim Gün Sayısı: 4.247 Gün
Emeklilik Şartı: 5.975 Gün (Normal Emeklilik)
Eksik Prim: 1.728 Gün
Özel Durum: Kişi yurtdışında yaşamaktadır ve 1 çocuğu bulunmaktadır.
2. Risk Analizi: Eksik kalan 1.728 günün tamamı "Yurtdışı Borçlanması" ile tamamlanırsa; 2019 değişikliği gereği bu süreler 4/b (Bağ-Kur) kapsamında sayılacaktır. Borçlanılacak süre 1.261 günü aştığı için, son 7 yıl kuralı gereği emeklilik statüsü Bağ-Kur’a dönecek ve prim şartı 9.000 güne çıkacaktır.
3. Önerilen Strateji (Karma Borçlanma Modeli): Statüyü 4/a (SSK) olarak korumak için "1261 gün kuralını" ihlal etmeyen şu planlamayı öngörüyoruz:
Adım 1: Doğum Borçlanması (720 Gün): Kişinin sigorta başlangıcından sonra gerçekleşen doğumu için 720 gün (4/a statüsünde) doğum borçlanması yapılacaktır.
Adım 2: Kısıtlı Yurtdışı Borçlanması (1.008 Gün): Kalan eksik süre için sadece 1.008 gün yurtdışı borçlanması yapılacaktır. (Bu süre 1.261 gün sınırının altında kaldığı için statü değişikliğine yol açmayacaktır.)
4. Maliyet ve Sonuç:
Borçlanma Tutarı: İşlemlerin 2026 yılı taban tutar (brüt asgari ücret) üzerinden yapılması planlanmaktadır.
Sonuç: Kişi, Bağ-Kur şartlarına takılmadan, 4/a statüsünden emeklilik hakkı kazanacaktır.
Bu strateji doğrultusunda;
Doğum borçlanmasının önceliklendirilerek 4/a statüsüne sayılması,
Kalan sürenin 1.261 günün altında tutularak yurtdışı borçlanması ile tamamlanması,
İşlem sonunda statünün SSK olarak korunması hususunda;
Kurgulanan planın mevzuata uygunluğu hakkındaki değerli görüşlerinizi rica ederim.
Saygılarımla,
Cevap : 5510 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce sigortalı veya iştirakçi olup, bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten sonra aylık talebinde bulunanlardan, farklı sosyal güvenlik kurumlarına ya da bu Kanunda belirtilen sigortalılık hallerinden birden fazlasına tabi olanlara aylık bağlanmasına esas alınacak kanun, bu Kanunla mülga 2829 sayılı Kanun hükümleridir. Yaşlılık aylıklarında son yedi yıllık fiili hizmet süresi içinde en fazla hizmetin geçtiği sigortalılık hali, hizmetlerin eşit olması halinde ise son sigortalılık hali esas alınır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
