| 11.02.2026 14:29 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba ; Yabancı uyruklu çalışan ocak ayı içinde 1 gün istirahat almış ve 2 günde ücretsiz izin kullanmıştır. Eksik gün nedeni olarak 01 ve 21 kodlarından eksik günü mevcuttur. E bildirge gönderirken SGK 12 kodu ile bildirimi kabul etmemektedir , nasıl bir bildirimde bulunmamız gerekmektedir. Bilginizi rica ederiz .Teşekkürler.
Cevap : Yabancı işçi için ücretsiz izin ile birden fazla kod bildirimi yapılamamaktadır
.yabancı uyruklu kişinin izinsiz veya mazeretsiz işe gelmemesi halinde devamsızlığa ilişkin eksik gün kodunun seçilmesi mümkün bulunmadığından, bu ve benzeri durumlarda ilgili işveren tarafından işe gelinmeyen günler için tam çalışma varmış gibi prim ödeme gün sayısı 30 gün bildirilmesinin yanı sıra, çalışılmayan günler için ücret ve prim ödenmek zorunda kalınmaktadır.
21Diğer ücretsiz izin
Bu kod ile bahsedilen ücretsiz izin Kanunla verilmesi zorunlu olmayan ancak işçi ile işverenin anlaşması neticesinde oluşan ücretsiz izinlerdir. Sigortalı ve işveren arasında imzalanan belge ile ispat edilir. Belgenin noter onaylı olması halinde her zaman düzenlenebilir nitelikte olmayan belgedir. Düzenlendiği tarih itibariyle hüküm ifade eder. Adi belge olması halinde her zaman düzenlenebilir nitelikte olan belgedir. İbraz edildiği tarihten sonra hüküm ifade eder. Geçmişe yönelik geçerli sayılmasına SGK’nın denetim ve kontrolle görevli memurlarınca karar verilecektir.
21-Ücretsiz İzin’ eksik gün nedeni sadece; ‘’İşyeri ile ilişiğini kesmeden geçici süreli olarak yurt dışına çıkılması durumunda ülkeye giriş ve çıkış tarihlerinin de dikkate alınarak kişinin yolda geçireceği süreler için; ülkeden çıkış günü hariç olmak üzere iki gün, yine ülkeye giriş tarihi hariç olmak üzere iki günü geçmemek üzere yolda geçen sürelerin de dikkate alınması suretiyle bu süreler için de işverenden aylık prim ve hizmet belgesi veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesi istenmeyecektir.” açıklaması ile sigortalının iş yeri ile ilişiğini kesmeden sınırlı süre ile yurt dışına çıkma durumunda kullanılabilir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
