| 13.02.2026 10:46 |
(Üye)
|
Soru : Sn. Yetkili merhaba, tek ortaklı limited sirketin de ortak anne ve babasını iş yerinde fiilen calistirmaktadir. SGK + maaş gider yazılmasında bir sakınca var mıdır? Teşekkürler
Cevap : Fiilen çalışma var ve karşılığında ücret tahakkuk edip ödeniyorsa gider yazılmasında bir engel bulunmamaktadır Yasal süresi içinde işe giriş bildirgesi, aylık prim ve hizmet belgesi verilen, primleri yatırılan, işverenin eşine ücret tediye bordroları, ücret hesap pusulası veya banka kayıtlarıyla ödenen ücretlerin, Kurum’ca aksine bir tespit yapılmaksızın, işyeri yasal defterlerine yazılmış olması gerekmektedir.
Eş adına nakden veya hesaben herhangi bir aylık veya ücret ödemesinde bulunulması dolayısıyla, işe giriş bildirgesinin Sosyal Güvenlik Kurumu’na verilmesi ve sigorta primlerinin yatırılması halinde ücretin ödenmiş olduğunun kabul edilerek, 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununu gereğince ödemenin gelir vergisi kesintisine tabi tutulması ve kesilen bu vergilerin muhtasar beyanname ile beyan edilerek ödenmesi gerekmektedir.Öte yandan, eşe yapılan ücret ödemeleri, Gelir Vergisi Kanunumuz açısından gider olarak kabul edilmediğinden, bu ödemelerin yıllık gelir vergisi beyannamesine dahil edilerek üzerinden gelir vergisi ödenmesi icap etmektedir.Eş adına nakden veya hesaben herhangi bir aylık veya ücret ödemesinde bulunulmaması nedeniyle, Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirim yapılmaması, dolayısıyla sigorta priminin yatırılmasının söz konusu olmaması halinde, gelir vergisi kesintisinin de yapılması söz konusu olmayacaktır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
