| 13.02.2026 10:39 |
(Üye)
|
Soru : Bir SMMM; çalışanlar listesine kayıtlı, tek kişilik SMMM Limited şirket sahibi ve genel müdürü, mükelleflerine rutin hizmet veriyor, şartlar bu durumda iken başka bir unvan ile başka bir şirkette; örneğin bilgi işlem çalışanı sıfatıyla bordrolu olarak çalışabilir mi? Bu arada SMMM şirketinde beyannamelerini göndermeye ve yeni mükelleflerle çalışmaya da devam ediyor, sadece SMMM unvanını ve imzasını diğer şirkette kullanmayacak şekilde çalışabilir mi? Eğer genel müdür sıfatı olması buna engelse, bir ortak bulup; diğer ortağı genel müdür yapınca çalışmak mümkün mü? Tekrar ediyorum, beyannameleri rutin verip yeni mükellefler bularak Limited şirketi imza yetkisiyle devam edebilir mi? Yoksa mesleki Limited şirketi yerine SMMM serbest meslek mensubu şirketi kurup bu şekilde başka yerde çalışılabilir mi? Umarım anladınız! Bu devirde tek işle geçinmek zor. İnternette okuduğum bir dava sonucuna göre çalışabiliyormuşuz, kaynak: Ankara 9. İdare Mahkemesinin bir kararı (E.2013/1385, K. 2015/504 , T.26.03.2015)
Cevap : Limited şirketlerde Genel müdür değil Müdür unvanı vardır.
Serbest çalışan meslek mensupları mesleki unvanları dışında başka unvan ile bir işverene bağlı olarak ücretli çalışabilirler. Ücretli çalışılan şirketin beyannamelerini gönderemez, defterini tutamaz.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
