| 13.02.2026 12:28 |
(Üye)
|
Soru : İyi günler, dün sormuş olduğum bir soru için hızlıca yanıt verildi, teşekkür ederim ancak cevap benim için hâlâ muğlaktır. Şöyle ki, net öğrenmeye çalıştığım şey şudur, bir SMMM; tek ortaklı ve müdürü olduğu SMMM meslek Limited şirketini mükellefleriyle yönetirken, olağan bir şekilde müşterilerinin beyannamelerini gönderirken, İSMMMO çalışanlar listesine kayıtlı iken, bir başka iş yerinde "SMMM unvanı olmamak şartıyla örneğin; bilgi işlem personeli, yönetici asistanı, proje uzmanı gibi sıfatlarla sigortalı çalışarak", diğer taraftan kendi SMMM meslek Limited şirketindeki imza yetkisini müdür sıfatıyla kullanıp işletmelerin beyannamelerini göndermeye devam edip yeni mükellefler kabul edebilir mi? Sigortalı çalıştığı yerle; SMMM, beyanname gönderimi veyahut bağımlı SMMM, unvan dahil hiçbir ilgisi ve ilişiği olmayacaktır. Bu durumda kendi şirketinde müdür ve tek ortak olması ve işletmesini çalıştırmaya devam etmesi bir engel oluşturur mu? Yoksa Limited şirketine bir ortak bulup onu mu müdür yapmalı ya da Serbest Meslek Mensubu işletme/şirketi kurup da mı diğer bir ikinci şirkette çalışılmalıdır? Buradaki amacım tamamıyla iki farklı işte çalışıp daha fazla gelir elde edip geçimimi sağlamaktır ve bunu da mevzuata uygun olup olmadığını araştırıyorum. Günümüz defter ücretleri, kiralar, maliyetler, iş piyasası, maaşlar malumdur, geçinmek (para biriktirmek) artık çok zorlaştı. Umarım soruma tam yanıt alırım, tekrar teşekkür ederim.
Cevap : Kendi SMMM meslek Limited şirketindeki imza yetkisini müdür sıfatıyla kullanıp işletmelerin beyannamelerini göndermeye devam edip yeni mükellefler kabul edebilir. Bu durumda kendi şirketinde müdür ve tek ortak olması ve işletmesini çalıştırmaya devam etmesi bir engel yok.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
