| 20.02.2026 11:16 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba , bir kişinin raporu istirahat olarak muhsgk gösterilmedi. Kanuni süresi geçtikten sonra Aralık ayı için sadece bu kişinin istirahat halinde çalışmamaıştır kutucuğunu işaretlemek için düzeltme yapabilirmiyiz ceza söz konusu olurmu .? Teşekkürler
Cevap : SGK istirahat raporu onaylama süresi muhtasar ve prim hizmet beyannamesi süresi ile aynıdır. Muhtasar ve prim hizmet beyannamesi verilen işyerlerinde bildirim süresi rapor bitiş tarihini takip eden ayın 26’sıdır.
İş göremezlik onaylama süresi içerisinde onayı yapmayan işverenler hakkında idari para cezası uygulanır. Geç bildirim durumunda brüt asgari onda biri, hiç bildirim yapılmaması durumunda ise yarısı oranında ceza uygulanır. İşverene ceza tebliğ edilene kadar yapılacak bildirim geç bildirim olarak kabul edilir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
