| 02.03.2026 10:56 |
(Üye)
|
Soru : Merhabalar. Pasta İmalat sektöründe faaliyet göstermekteyiz.
Değerli Üstadım 4 yıldır ürettiğimiz pastaları müşterilermize tedariğini sağlayan yani Şoför olarak çalışmakta olan işçi mal satmış olduğumuz bir cafenin çalışanlarının telefonlarını almış ve ısrarla mesajları ile taciz etmiştir. Bu durumuz C.tesi günü işletmenin sahibinden öğrenmiş bulunmaktayız. Personel kısacası bizim mal ve hizmet teslim ettiğimiz iş yerinin çalışan ve çalışanlarını gerek sözlü ve gerek sms ile tacizde bulunduğunu iddia etmiştir. Nasıl bir yol izlemeliyiz? Gerçekten böyle bir durum varsa ( ispat ederlerse) tazminatsız fesih için hangi yolları izlemeliyiz. Çok teşekkürler
Cevap : Bu kişi kanun önünde suçu ispat edilene kafar masumdur. Ancak suçu ispat edilirse ve karşı taraf şikayette bulunursa bu durum adli olacaktır.
İşin sonuçlarına göre ispat edilmesi halinde 4857 sayılı kanun Ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışa girer ve hapis söz konusu olursa 7 gün ve daha fazla ;
..................
f) İşçinin, işyerinde, yedi günden fazla hapisle cezalandırılan ve cezası ertelenmeyen bir suç işlemesi.
ı) İşçinin kendi isteği veya savsaması yüzünden işin güvenliğini tehlikeye düşürmesi,
...................................
gibi maddeler kullanılabilecektir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
