| 04.03.2026 13:18 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba ,tutuklanan işçinin ,elimizde tutuklama ile ilgili herhangi resmi belge olmadan ,çıkışını devamsızlık tutanakları ve işe gelmeme ihbarnamesine dayanarak 25/III zorlayıcı nedenlerle 27 kod ile yapabilirmiyiz ? Teşekkürler
Cevap : Devamsızlık yapan işçinin işten çıkış işlemleri şu şekilde yapılır:
İşçinin devamsız olduğu gün için tanık, devamsızlık hakkında kayıtlara ilişkin bilgi ve belgeler, işçinin ve diğer işçilerin beyanı ve kamera kayıtları dahil olmak üzere tüm delilleriyle birlikte bir tutanak hazırlanır,
Kanunda belirtilen devamsızlık sürelerinin tamamlanmasından itibaren 6 gün içinde fesih hakkı kullanılır, 25/II/4857
İşçinin sözleşmesinin devamsızlık nedenine dayalı olarak feshedildiği 6 günlük süre içinde yazılı olarak işçiye bildirilmelidir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
