| 04.03.2026 13:36 |
(Üye)
|
Soru : Selamlar. Bir müşterim limited şirket ortağı ve müdürü olmakla birlikte aynı zamanda 4/A kapsamında bir şirkette sigortalı. Bu şirkette sigortalı olduğu 5 aylık dönemde felçli olması nedeniyle istirahatli idi. SGK bu istarahatli olduğu döneme ilişkin 4/B bağkur primi tahakkuk ettirmiş. Sigortalı durumu şifahen kendilerine izah ederek istirahat raporlarını da ibraz etti lakin bağkur prim tahakkuklarını iptal etmedi. Sorumuz şu; SGK nın yaptığı bu işlemin yasal bir dayanağı var mıdır. SGK mı haklı, sigortalı mı. Mesnetleri ile birlikte bize bu konuda tatmin edici bir cevap verirseniz sevinirim. Saygılarımızla,
Cevap : Kişi raporlu iken çalışmadığına dair bildirim girişi yapılmıştır
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
