| 11.03.2026 11:01 |
(Üye)
|
Soru : Merhabalar,Zorunlu nedenlerle işe ara verme hususu ile ilgili bir sorum olacaktı.-Restoran İşletmesi işyeri,Ramazan Ayında işlerin düşük seviyede olması sebebiyle işyerinde çalışmaya ara vermiştir.-Çalışılmadığı süreye tekabül eden kısım kadar Çalışanların ücretleri eksik ödenecektir.-Bu durumda işveren çalışanlarına tek taraflı olarak ücretsiz izin kullandırabilir mi.Çalışanlara yazılı bildirim yapıp imzalarını almak suretiyle mi ücretsiz izin kullandırabilir.-
Cevap : Tarafların karşılıklı rızası ile imzaladıkları sözleşme metnine göre işlem yapılabilir. Aksi durumda işçinin rızası yok ise ücretini ve tazminatını isteme hakkı bulunmaktadır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
