| 06.04.2026 14:34 |
(Üye)
|
Soru : Sayın Danışmanımız
Müşterimiz olan ve 18 kişi çalışan şirketin bir işçisi % 49 oranında engelli raporu getirmiş bulunmaktadır. Bu rapora istinaden faydalanacağı vergi indirimi uyguluyoruz. Bu kez bu işçi için SGK prim indiriminden faydalanmak istiyoruz. İşe giriş yapılırken engellilik ile herhangi bir işlem yapmadık. Bu durumda prim indiriminden faydalanabilmek için SGK ya nasıl bir başvuru yapacağız ve Prim hizmet bildiriminde hangi kanun numarası ile nasıl işlem yapmalıyız.Teşekkür eder iyi çalışmalar dilerim.
Cevap : Engelli çalıştırma zorunluluğu; Madde 30’da;İşverenler, elli veya daha fazla işçi çalıştırdıkları özel sektör işyerlerinde yüzde üç engelli çalıştırma zorunluluğu bulunmaktadır.
Teşvikten faydalanmak isteyen işverenlerin, engelli çalıştırdıkları sigortalılara ait bilgileri Türkiye İş Kurumu web servis aracılığıyla E-bildirge programında “Engelli ve işsizlik teşvik yönetimi” programına tekrardan şifre ile giriş yaparak, Engelli personel T.C. numarası ile sorgulama yapacaktır. “Sorgulama işleminiz sorunsuz bir şekilde gerçekleştirilmiştir” mesajı alındıktan sonra İşkur’dan gelen bilgiler kontrol edilerek program vasıtasıyla sisteme kaydedilir.
İşverenler çalıştırdıkları engelli sigortalılar için 14857 sayılı Kanun türünü seçmek suretiyle düzenleyecekleri aylık prim ve hizmet belgeleri ile bildireceklerdir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
