| 14.04.2026 09:41 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba , cuma günkü soruma ilavedir. beyannamede işlemleri program ile degil manuel yaptıgım icin yardımlarınızı rica ediyorum. mart ayında 2 günlük raporu olan bir personelimiz var. bu personel rapor geregi mart ayında 2 gün işe gelmedi. devlet 2 gün için iş görmezlik ödenegi vermiyor. Biz raporu SGK İŞVEREN sitesinden İŞÇİ ÇALIŞMADI olarak onayladık. biz çalışanımıza, 2 gün gelmedigi günlerin ücretini de ödedik, mart maaşını kesinti yapmadan , tam ay olarak bankadan ödedik. mart ayının Muh-sgk beyanını yapacagız. bordroları puantaj hesabı yapmadan düzenliyoruz. 1 - mart bordrosunu yaparken, bu kişiye ÇALIŞMA GÜN SAYISI VE SGK PRİM ÖDEME GÜN SAYISI 30 gün yapıp, sgk primlerini 30 gün üzerinden mi ödemeliyiz? 2 - yoksa maaşını tam ödedik ama çalışma gün sayısı ve sgk prim ödeme gün sayısını 2 gün eksik oldugu icin , SGK PRİM ÖDEME GÜN SAYISINI 31-2:29 GÜN olarak gösterip , SGK PRİMLERİNİ de 29 gün üzerinden mi yatırmalıyız? 3 - eksik gün nedeni 1 kodu ile istirahat olarak gösterecegiz. biz işçiye, 2 günlük istirahat günlerinde maaşını ödedik , mart ayı maaşını tam 30 gün olarak ödediğimiz için , SGK prim ödenecek gün sayısı kaç olmalıdır onu anlayamadım. teşekkürler.
Cevap : SGK primi aphb de beyan edilen ücret üzerinden ödenir. Tam ücret ödediyseniz primini de tam yatırmalısınız.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
