| 05.05.2026 12:31 |
(Üye)
|
Soru : İYİ GÜNLER AŞ. HUZUR HAKKI 04.05.2026 TARİHİNDE SEMİNERDE SGK TABİ DENDİ AŞ. ORTAĞI ASGARİ ÜCRET KADAR HUZUR HAKKI ALIYORSA SGK VE G.VERGİSİNE TABİ DEĞİL DİYE İŞLEM YAPIYORUZ. HATALI MI DOĞRUSU NEDİR TEŞEKKÜR EDİYORUM. SAYGILARIMLA
Cevap : 1) Huzur hakkı ödenecek kişi, aynı yerde 5510 sayılı Kanunun 4-1/a kapsamında çalışıyorsa bu kişiye ödenecek huzur hakkı sigorta prime tabidir.
2) Huzur hakkı ödenecek kişi, aynı yerde 5510 sayılı Kanunun 4-1/b kapsamında çalışıyorsa bu kişiye ödenecek huzur hakkı sigorta prime tabi değildir.
Huzur Hakkında Gelir Vergisi ve Damga Vergisi İstisnası (2026)
Asgari Ücret İstisnası: Huzur hakkı ödemeleri "ücret" sayıldığından, tıpkı maaşlı çalışanlarda olduğu gibi, her ay hesaplanan huzur hakkı tutarından, o ayki asgari ücretin gelir vergisi ve damga vergisi istisnası düşülür.
2026 Durumu: 2026 yılı itibarıyla, aylık net asgari ücret tutarına kadar olan huzur hakkı ödemeleri, belirlenen limitler dahilinde gelir ve damga vergisinden muaf tutulabilmektedir
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
