| 02.06.2026 11:13 |
(Üye)
|
Soru : Merhabalar, Öncelikle iyi çalışmalar dilerim. Bir çalışanımız doğum izninden döndü, kısmi çalışmaya geçmek istediğini yazılı olarak bildirdi. Çocuk ilk okul çağına gelene kadar kısmi çalışmadan faydalanmak istiyor. İşveren bu talebi kabul etmek zorunda mı? kabul etmezse Kıdem,ihbar, işe iade tazminatı ödemek durumunda kalır mı? Bilgilerinizi rica ederim.
Cevap : Doğum yapan işçi çocuğun mecburi ilköğretim çağının başladığı tarihe kadar kısmi süreli çalışma talep edebilir. Bu hakkın kullanılması, iş sözleşmesinin esaslı değişikliği sayılmaz ve işveren haklı neden olmaksızın reddedemez.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
