| 08.06.2026 13:56 |
(Üye)
|
Soru : Sayın ilgili işyerimizde haftalık 3 gün çalışan part time personelimiz var kendisinin şuan 24 gün yıllık izin hakkı var. Bu durumda 24 günlük mü yıllık izin vermeliyiz yoksa 24 gün boyunca çalışacağı gün kadar mı hesaplama yapmalıyız
Saygılarımla
Cevap : Yıllık İzin Hakkı
1–5 yıl arası çalışan işçilerin 14 gün, 5–15 yıl arası çalışanların 20 gün, 15 yıl üzeri çalışanların ise en az 26 gün
Part-time çalışanların izin günleri, haftada 3 gün çalışan bir işçi, 14 günlük izne hak kazandığında bu izin takvim günü üzerinden işler; sadece çalışmadığı günlere denk geldiği gerekçesiyle izin süresi azaltılamamaktadır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
