| 08.06.2026 15:24 |
(Üye)
|
Soru : Sayın yetkili,
2025 yılı Mayıs ayında göreve gelen yönetim kurulunun talebi üzerine geçmiş dönem kayıtları incelenmiştir. Yapılan iç kontrol denetimlerinde muhasebe sisteminde öteden beri ola gelen sistemsizlik ve hatalı işlemler analiz edilerek yapı tarafımdan yeniden kurgulanmıştır. Bu kez 2026-11 Şubat tarihinde Mali Genel Kurul Seçimli genel kurula dönüştürülmüş ve yeni bir yönetim grubu oluşmuştur. Yeni yönetim kurulunun göreve gelmesinden sonra muhasebe sistemine tarafımın bilgisi ve onayı dışında müdahale edildiği anlaşılmıştır.
Yapılan müdahalelerin gerekçesi sorulduğunda- haricen bir meslek mensubunun görevlendirildiği, onun tavsiyeleri kapsamında bu kararların alındığı, tarafımın bana sunulan bilgilerle beyannameleri imzalamam gerektiği sözlü olarak ifade edilmiştir. Mevcut yönetim yüz yüze toplantılar ve haricen yaptıkları uygulamalar yoluyla sistemli bir mobing ortamı oluşturmuştur.
Son dönem beyanname iletimi esnasında belge ve bilgi detayı eklenerek ilgili vergi dairesi, tarafımdan konu hakkında bilgilendirilmiş ve kuruma da bigilendirme yapacağım iletilmiştir.
05/06/2026 tarihinde kurum çalışanı tarafından mail yoluyla sözleşmemin yönetim kurulu kararıyla iptali istenmiştir.
Kurumun bir patron işletmesi olmaması sebebiyle yasal uygulamaların dışına taşan tasarruflarını kabul etmeyi doğru bulmuyorum. Yine bir meslek mensubunun(varsa) diğer meslek mensubunun çalışma ortamına müdahalesini de doğru bulmuyorum. Bu konuda odanın tavsiyesini öğrenmek istemekteyim.
İyi Günler dilerim
Cevap : Sözleşmeniz Noter veya ıslak imzalı belge ile TEK TARAFLI fesih edilir. mail ile sözleşme fesih edilmez . Yıl sonuna kadar olan alacağınızı talep etme hakkınız var. Diğer meslek mensubu hakkında odaya yazılı şikayet de bulunabilesiniz.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
