| 12.06.2026 15:40 |
(Üye)
|
Soru : İyi çalışmalar,
Şirketimiz, 4691 Sayılı Kanun kapsamında Teknoloji Geliştirme Bölgesi’nde (Teknokent) Ar-Ge ve yazılım faaliyetleri yürütmektedir. Şirket ortaklarımızdan biri, bölgede yürütülen ve Teknokent yönetimi tarafından onaylanmış bulunan projelerde fiilen mühendis/yazılımcı (Ar-Ge personeli) olarak görev yapmaktadır. İlgili ortağa, bu çalışmaları ve yönetim kurulu üyeliği karşılığında Noter onaylı ortaklar kurulu/yönetim kurulu kararına istinaden "Huzur Hakkı" ödemesi yapılmaktadır.
Bu bağlamda;
Teknokent'teki projemizde fiilen görev alan ve ismi aylık Ar-Ge personeli bildirim listelerinde yer alan şirket ortağımıza ödenen huzur hakkı, Gelir Vergisi Kanunu'nun 61. maddesi uyarınca ücret niteliğinde değerlendirilerek, 4691 Sayılı Kanun'un Geçici 2. maddesinde yer alan Gelir Vergisi Stopaj İstisnasına konu edilebilir mi?
Söz konusu huzur hakkı ödemesinin istisna kapsamında vergilendirilmesinde, normal personelden farklı olarak uyulması gereken özel bir usul veya kısıtlama bulunmakta mıdır?
Görüş ve yönlendirmeleriniz için teşekkür eder, iyi çalışmalar dilerim.
Cevap : Huzur hakkı ödemesi 4691 sayılı kanun hükümleri uygulanmaz.
Ücret ödemesi kanundan yararlanılır.
Anonim Şirketlerin Yönetim kurulu başkanı ve üyelerinin yaptıkları bu hizmetlerinin karşılığı olarak, Türk Ticaret Kanunu’nun 394’üncü maddesinin göre , “Yönetim kurulu üyelerine, tutarı esas sözleşmeyle veya GENEL KURUL kararıyla belirlenmiş olmak şartıyla huzur hakkı, ücret, ikramiye, prim veya yıllık kardan pay ödenebilir.’’
Limited şirketin temsili ve işlerin yürütülmesi ile görevli müdür veya müdürler kurulu üyelerine bu görevleri dolayısıyla huzur hakkı ödenebilir. (TTK madde 622,623.)
MÜDÜR OLMAYAN ORTAĞA HUZUR HAKKI ÖDENEMEZ.
GVK 61. maddesinde Huzur hakkı Ücret olarak tanımlanmıştır. Şirketlerden veya diğer kuruluşlardan alınan huzur hakları için Asgari ücret kadarlık ücret ödemesinden hesaplanan GV ve DV istisnadır İstisna edilen tutarın üzerin de ödeme yapılır ise Fazlası için GV ve DV kesintisi yapılır. MUHSGK aylık verilecek.
Huzur hakkı için alt üst limit olmaz. Genel Kurulun belirlediği rakam esas alınır.
MUHSGK BEYANANME KODU : 014
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
