| 17.06.2026 09:40 |
(Üye)
|
Soru : 2014-2019 yılları arasında 5 yıl bir işyerinde çalıştım . Ardından oradan ayrılıp 2019-2023 yılları arası başka işyerine girdim , ardından 2024 yılında eski iş yerime tekrardan başladım , İzin ve kıdem hesaplanırken sıfırdan mı hesaplanacak yoksa eski çalıştığım süreler dikkate alınıp izin sürem 5 yıl üzerinden mi hesaplanacak yardımcı olur musunuz
Cevap : İşçinin önceki dönem yıllık iznini kullanmış ve ücreti e tam olarak ödemiş olup olmamasına göre duum farklılık göstermektedir.
İşçinin hak kazandığı bir kısım yıllık iznini kullanmış olması veya bu iznin ücretinin kendisine ödenmiş olması durumunda, bakiye yıllık izni ve yıllık izin ücreti hesaplanırken mahsup işlemi yapılması gerekmektedir.
Şu kadar ki işçiye önceki dönemde yıllık izinleri tam olarak kullandırılmış ya da feshe bağlı olarak kullanılmayan yıllık izin ücreti tam olarak ödenmiş ise bu dönem tasfiye edilmiş olacağından sonraki çalışma süresine eklenerek yıllık izin hesaplanması mümkün olmayacaktır.
Örneğin;
Konu ile ilgili Yargıtay kararlarında da uygulamanın bu şekilde yapılması gerektiğine karar verilmiştir
Yargıtay 9. H.D. E. 2021/12471 K. 2022/1343 T. 27.1.2022 kararında; “
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
