| 23.06.2026 11:07 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba , Firmamız normalde 08:30-17:30 haftada 40 saat Pazartesi-Cuma olarak 5 gün çalışıyoruz. Bu durumda yıllık izinleri hesaplarken 5 gün olarak mı düşülmeli yoksa Cumartesi gününü sayarak 6 gün mü? Teşekkürler. iyi çalışmalar
Cevap : Çalışma şartlarınıza göre cumartesi günü hafta tatili değil, akdi tatil günüdür.4857 sayılı İş Kanunu’nun 46. ve 63. Maddesine göre hafta tatili haftalık 45 saatlik çalışmadan sonraki 24 saatlik bir gündür. Bu nedenle Cumartesi işgünüdür. Cumartesi günleri hafta tatili olarak yıllık izin süresine eklenmez. Cumartesi günleri akdi tatil günü olarak işçi çalışmadığı takdirde yıllık ücretli izin süresine ilişkin hesapta hafta tatili olarak değerlendirilemez
9 Haziran 2026 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin emsal kararına göre, yıllık izin süresi içerisinde kalan ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri, izin süresinden sayılmayacaktır. Bu durum, çalışanların fiilen kullanacakları izin süresinin uzaması anlamına gelmektedir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
