| 25.06.2026 10:02 |
(Üye)
|
Soru : Sayın üstatlar, ihbar taminatı ile ilgili iş kanununda direkt bulamadığım bir konu hakkında fikrinize ihtiyacım var. Mesela Personel 5ay 3 hafta çalıştı. 14 gün ihbar süresi verilecek ancak ihbar süresi sonunda toplam çalışma süresi 6 ayı geçtiğinden bu sefer 28 günlük ihbarı mı haketmiş oluyor. 4857/17 de konu ile ilgili ayrıntı bulamadım.
Cevap : İş sözleşmesi fesih tarihi ihbar hesabına mesned tarihtir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
