| 29.06.2026 09:10 |
(Üye)
|
Soru : İşveren Her Personel için Tamamlayıcı Sağlık Sigortası Yaptı,1705/2026-17/05/2027 Dönemi için Poliçeyi 180 Hesaplara Aylık Olarak Yansıtarak
180-Gelecek Ay
280-Gelecek Yıl
329-Sigorta Şirketi
Tamamlayıcı Sigorta
329-Sigorta Şirketi
102-Banka
Mayıs ve Haziran Taksitleri Beraber Ödendi.
Bu Durumda Ben Poliçe Bedelini 365 gün bölere Aylık Taksit Kişi olarak bulup,
Haziran Bordrosuna 2.307,18+2.307,18=4.614,36 Net
Bu Tutarı Her Personel için Aktarma yaparak Gelir Vergisi %15 SGK için %30 istisnasını gözeterek
770-Ücret Kaydı xx
770-İşveren Hisse xx
770-Tamamlayıcı Sağlık Sigorta xx(Damga Hesaplanan Brüt Tutar
335-Personel ücret
180-Tamamlayıcı Sağlık
360-Gelir Vergisi
360-Damga (Tamamlayıcı Sadece
Damga
361-SGK
Ücret Bordro
Bazı Yazılarda 5 Eşit Taksit Ödeme Yapıldıysa 20.000 Tamamlayıcı 20.000/5=4.000 (Mayıs-Haziran-Temmuz-Ağustos-Eylül-Ekim) Mayıs ve Haziran Bir Ödendi Ondan Dolayı 5 Böldüm 4.000 İndirim Yapabilirsiniz demektedir. Biz İşveren veya İşçi Prim İndirimlerini yaparken Örnek Bu Tamamlayıcı Yıla Bölerek Ödenmiş Olması Kaydıyla Her Aya düşen payı İndirmek zorunda değilmiyiz. İşçi Ödersede Her Ay Aynı Şekilde Hesaplayarak Ödemişse İndirmek zorunda değilmiyiz. Yani 12 bölerek 12 kerede Mevzuat biraz açık değil. Bu olayda nasıl yapılmalı.
Cevap : Düşünceniz ve muhasebe kaydı doğrudur. Bordroya yansıtılması taksit sayısı ile değil ay bazında dikkate alınır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
