| 17.07.2026 11:12 |
(Üye)
|
Soru : Merhabalar,
Çalışanın fesih ibranamesi düzenleyerek işverene bildirimde bulunduğu ve fesih gerekçesi olarak “işveren tarafından işçinin ücretinin kanun hükümleri veya sözleşme şartlarına uygun şekilde hesaplanmaması veya ödenmemesi” hususunu beyan ettiği durumlarda, SGK işten ayrılış bildirgesinde hangi işten çıkış kodunun kullanılması gerekmektedir? (maaşların zamanında yatmaması ve eksik yatması)
Bilgilendirmenizi rica ederim
Cevap : 25 KOD
İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranış nedeni ile fesih
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
