| 21.07.2026 16:18 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba, firmamız çalışan sayısı 600 kişidir. İşe iade davasını kaybettik personeli işe başlatmama kararı aldık muhasebe adına yapılacak işlemler nelerdir. Teşekkürler
Cevap : 4857 sayılı İş Kanunu uyarınca, işe iade davası sonucunda verilen kararın kesinleşmesinden sonra işçinin süresi içinde işverene başvurmasına rağmen işveren başlatılmaması halinde, işçiye en az dört, en çok sekiz aylık ücreti tutarında işe başlatmama tazminatı ödenmesine hükmedilmektedir. Bu tazminatın miktarı, süresi, fesih nedeni ve somut olayın özellikleri dikkate alınarak mahkeme tarafından belirlenmektedir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
