| 21.07.2026 15:41 |
(Üye)
|
Soru : Üstadım selamlar,2 yıldır işyerimizde çalışan personelimiz bildirimli fesih talebinde bulundu.işi birakacak.ihbar suresi içindede işyerinde çalışıp görevine devam edecek.peki bu personelimiz ihbar suresi içinde günlük 2 saat iş arama izin hakkina sahip olurmu.
Cevap : Bildirim süreleri içinde işveren, işçiye yeni bir iş bulması için gerekli olan iş arama iznini iş saatleri içinde ve ücret kesintisi yapmadan vermeye mecburdur. İş arama izninin süresi günde 2 saatten az olamaz ve işçi isterse iş arama izin saatlerini birleştirerek toplu kullanabilir. Ancak, iş arama iznini toplu kullanmak isteyen işçi, bunu işten ayrılacağı günden evvelki günlere rastlatmak ve bu durumu işverene bildirmek zorundadır. İşveren yeni iş arama iznini vermez veya eksik kullandırırsa o süreye ilişkin ücret işçiye ödenir. İşveren, iş arama izni esnasında işçiyi çalıştırır ise işçinin izin kullanarak bir çalışma karşılığı olmaksızın alacağı ücrete ilaveten, çalıştırdığı sürenin ücretini yüzde yüz zamlı öder.”
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
