| 24.07.2026 10:57 |
(Üye)
|
Soru : Selamlar. Dizilere ses dublajı yapan bir firmaya 6 yaşında bir çocuk bazı dublajlarda seslendirme yapıyor. Bu çocuğun sgk girişini yapmak istiyoruz, yapılabilir mi bununla ilgili dikkat etmemiz gereken neler var, özel bir sözleşme yapılacaksa örneği sizde var mıdır varsa nasıl tedarik edebiliriz. Kıymetli görüşünüzü paylaşır mısınız.
Cevap : Çalıştırma yasağı kapsamında olan bu yaştaki çocukları koruyucu yönetmelik bulunmaktadır.
Yönetmelik'in 11. maddesinde, çocuklara karşı işlenen suçlar ile yüz kızartıcı suçlarda hüküm giymiş olan işveren veya vekillerinin çocuk ve genç işçi çalıştırması yasaklanmıştır. İşveren;
· Çocuk ve genç işçinin velisi veya vasisine, çocuk ve genç işçinin çalıştırılacağı iş, karşılaşabileceği riskler ve alınan önlemler hakkında bilgi verir.
· Okula devam eden çocuk ve genç işçiden çalıştırmaya başlamadan önce, öğrenci olduğuna dair belge ister. Bu belgeyi özlük dosyasında muhafaza eder.
· Çocuk ve genç işçinin velisi veya vasisi ile yazılı iş sözleşmesi yapmak
zorundadır.
· İşveren; çocuk ve genç işçilere, çalıştırmaya başlamadan önce işyerindeki riskler, işe uyum ve kanuni hakları ile işin niteliğine göre gerekli iş başı eğitimlerini verir. İşveren, çocuk ve genç işçinin işe başlamasından önce veya çalışma esnasında, çalışma koşullarında değişiklik olması gerektiği hallerde, bu değişikliği yapabilmesi için; işin yapıldığı yerin uygunluğu, kullanılan iş ekipmanlarının şekli ve kullanış biçimleri, iş organizasyonları ile çocuk ve genç işçilere verilen eğitimin düzeyini göz önünde bulundurmalıdır.
çocuğn sigortalılığı sırasında kuruma ibraz edilmesi gereken belgeler,
sözleşme
film konusu ve ilgili bölüm
muafiyet belgesi
sağlık belgesi
okul durum belgesi vd.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
