| 22.09.2026 10:47 |
(Üye)
|
Soru : Üstad günaydın kolay gelsin.Geçen hafta şu soruyu sormuştum.yarısı bizden kentsel dönüşüm kapsamında 12 dairelik bir inşaat işine başladık.Bu inşaatın yapı ruhsatındaki şantiye şefi aynı zamanda başka bir firmada sigortalı olarak (4a kapsamında) tam zamanlı çalışmaktadır.Ayda 30 gün üzerinden çalışmışlığı var.Bu şantiye şefi inşaatımızda kısmi süreli olarak çalışabilir mi.inşaatımız güngörende kendisi ise Anadolu yakasında çalışıyor.doğrusu inşaata uğradığı da yok.
Şantiye şefleri hakkındaki yönetmeliğe göre bir işyerinde 4a kapsamında tam zamanlı çalışan şantiye şefi başka bir işyerinde kismi süreli çalıştırılamaz deniyor.Doğru mudur
Sigortasını yaptırmasak ilerde sgk dan ceza yemez miyiz. ya da yaptırsak yine sıkıntı yaşamaz mıyız.yaklaşık 15 senedir inşaat üzeri çalışan mükellefim olmadığı için inşaat işi hakkında fazla bilgi sahibi değilim beni bilgilendirirseniz çok sevinirim.
Şantiye şefleri hakkındaki yönetmeliğe göre bir işyerinde 4a kapsamında tam zamanlı çalışan şantiye şefi başka bir işyerinde kismi süreli çalıştırılamaz deniyor.Doğru mudur sorusunun cevabını alamadım kusura bakmayın beni biraz daha aydınlatırsanız çok sevinirim
Cevap : Kişi fiilen işerinizde şantiye şefi görevini yapmayacak ise bu sahte sigortalılık olur ve idari para cezası uygulanacaktır.
Tam zamanlı çalışan işçinin ayrıca işyerinizde şantiye şefi olarak çalıştırlması yönetmeliğe göre mümkün değildir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
