| 01.10.2026 11:39 |
(Üye)
|
Soru : Anonim şirketin yönetim kurulu başkanı ve şirketi temsile yetkili kişilerinden biri olan ortak, hisselerinin tamamını diğer ortağa devrederek ortaklıktan ayrılmış ve şirket tek pay sahipli hâle gelmiştir. Hisselerini devreden kişinin şirkette herhangi bir payı kalmamakla birlikte, yönetim kurulu başkanlığı ile temsil ve imza yetkisi devam etmektedir.
Söz konusu kişi Hollanda’da ikamet etmekte, şirkete uzaktan destek vermekte ve Hollanda sosyal güvenlik sistemine kayıtlı bulunmaktadır.
Bu bilgiler çerçevesinde;
Kişinin yalnızca yönetim kurulu başkanlığı ile temsil ve imza yetkisinin devam etmesi, Türkiye’de 5510 sayılı Kanun kapsamında zorunlu sigortalılık yükümlülüğü doğurur mu?
Şirkette payı kalmadığından, ortaklığa bağlı 4/b sigortalılığının sona ermesi gerekir mi? Yönetim kurulu görevinin devam etmesi nedeniyle 4/a kapsamında sigortalı sayılması söz konusu olur mu?
Yönetim kurulu görevi karşılığında huzur hakkı veya ücret ödenmesi ya da herhangi bir ödeme yapılmaması, sigortalılık yönünden değerlendirmeyi değiştirir mi?
Hollanda’da ikamet etmesinin ve oradaki sosyal güvenlik kaydının, Türkiye–Hollanda Sosyal Güvenlik Sözleşmesi kapsamında Türkiye’deki prim yükümlülüğüne etkisi nedir? Bu kapsamda hangi belgelerin temin edilmesi gerekir?
Konunun ilgili mevzuat ve uygulama çerçevesinde değerlendirilerek görüşünüzün bildirilmesini rica ederim.
Saygılarımla,
Arif Cantürk
Cevap : Kişinin şirkette ortaklığı kalmadı ise 4b sigortalılığı sonlandırılmalıdır.
Dışardan atanan müdür yabancı ise çalışma izni ile çalıştırılması mümkündür.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
