| 27.10.2026 14:37 |
(Üye)
|
Soru : İki yıldır çalışan bir personelim var. İlk yıl tam zamanlı, ikinci yıl ise kısmi süreli çalıştı. Kıdem tazminatı nasıl hesaplanmalıdır?
Cevap : işçi ister tam süreli iş sözleşmesiyle çalışsın isterse kısmi süreli iş sözleşmesiyle çalışsın kıdem tazminatı hesabında esas alınacak ücret, işçinin son brüt ücreti olmalıdır. Ancak, işçinin aynı işyerinde bir dönem kısmi süreli bir dönem de tam süreli iş sözleşmesiyle çalışması durumunda mutlaka her iki dönem birbirinden ayrıştırılarak hesaplama yapılması gerekmektedir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
