| 14.08.2009 12:16 |
(Üye)
|
Soru : sayın yetkili soruma yeterince açıklayıcı bi cevap alamadım.benim öğrenmek istediğim yıllık izin ücretini işten ayrılmadığı halde alan işçinin bodrosundan sgk pirimleri,gelir vergisi,damga vergisi kesintisi yapılacakmı? Bu konuda iş kanunlarını zaten okumuştum. sizin cevabınızıda okudum.ve sanırım sgk pirimleri kesilecek ama g.v,ve d.v, kesilecekmi onu öğrenmek istiyorum.teşekkürler.iyi çalışmalar.
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
Size İş Kanunun yıllık ücretli izinle alakalı bölümlerini aktarmamın sebebi "benim öğrenmek istediğim yıllık izin ücretini işten ayrılmadığı halde alan işçinin ..." diye cümle kuruyor olmanızdır.
4857 sayılı iş kanununda sigortalıların hak kazanıp da kullanmamış oldukları yıllık ücretli izin süresine ait ücretlerin adı geçen kanunun 59. maddesi göre değerlendirilmesi gerekmektedir. ( ! zaten okumuştunuz.)
Unutmayınız ki ; Ayrıca 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunun 61 maddesi gereği ücert olarak tanımlanan menfaatlerde gelir ve damga vergisi kesintisi yapılması gerektiğini belirtmiştir.
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
